1. 促進職場平權
中科管理局為推動決策參與之性別平等，首長、副首長、幕僚長及一級單位主管共14 人，其中女性主管有 7 人，晉用女性擔任一級單位以上主管比率為 50%。為培養本局員工具有性別敏感度，於規劃、執行各項政策及法令納入性別觀點，以專題演講、網路學習或電影賞析等多元方式辦理性別主流化訓練課程，2022 及 2023 年參訓比率均逹 90%以上。
中科管理局為保障轄區內從業人員就業機會平等，設立就業歧視評議暨性別工作平等會，避免雇主對求職人或所僱用員工有歧視行為，或有性別工作權不公平待遇。2022 至2023 年共召開 4 次就業歧視評議暨性別平等工作委員會，審議性別平等工作申訴案件計3 件、就業歧視申訴案件計 1 件 ( 審定結果 3 件無違反性別平等工作法或就業服務法，另有 1 件撤銷申訴 )。
為強化並落實相關人權議題，2022 至 2023 年依循「消除對婦女一切形式歧視公約」(The Convention the Elimination of all Forms of Discrimination Against Women，CEDAW) 及「性別平等工作法」辦理推動職場平權相關法令之研習會，講授內容含性別平等工作法、性騷擾防治等相關法規，亦邀請臺中市政府衛生局宣導「營造友善職場哺乳環境」，俾增進廠商業務人員專業知能與促進職場工作平權，研習會共舉辦 4 場次，參加廠商累計約 185 家。
本局積極輔導園區廠商推動職場工作平權，每年辦理「推動職場工作平權」優良事業單位評選活動，以鼓勵企業積極落實勞動法令，建構和諧工作環境，所推動的職場工作平權事項除法定事項外，尚有推動性別薪資平等、女性主管聯誼會、彈性工作安排、提供孕婦優先停車位及專屬無塵衣等，處處可見推動職場工作平權之用心。
2. 提供園區子女全人教育資源
為提供園區從業員工子女就學需求，中科管理局 2010 年設立國立中科實驗高級中學( 簡稱：中科實中 )，嗣陸續於 2016 年設立國中部；2019 年設立雙語部招生 7-12 年級、2021 年招生 1-6 年級；2022 年引進非營利幼兒園；更於 2023 年辦理校舍新建工程、預計 2025 年第二季完工，同年 8 月即設立國小部並招生，完成中科實中「5 部合一」的最後一塊教育拼圖，提供自幼兒園到高中部良好且優質的就學環境，並培養未來新世代具多方面的能力及知識，嘉惠中部地區的莘莘學子。
科學園區是我國生育率最高的地方，中科實中新校舍興建將使園區教育、托育資源更臻完善，臺中園區非營利幼兒園實踐政府幼兒教育政策，倡導「公私協力、專業整合、社區服務、平等尊重」之核心價值，配合雙薪家庭生活型態，幼兒園每週一至五上午 8 時至下午 5 時提供托兒服務，並可延長托育時間至晚間 7 時，寒暑假照常收托，使家長能安心工作，對於提升臺灣生育率，減緩少子化趨勢有一定助力。
此外，中科實中亦致力於打造結合科技與人文的優質校園，使學生在科學園區的創新精神中成長，不僅啟迪學生創新的觀念和作法，亦兼顧人文的陶冶。
3. 打造安全健康園區
造安全健康園區為建構安全化、健康化、人性化兼具的勞動環境，中科管理局積極推動職業安全衛生宣導、輔導與執行勞動檢查工作，強化事業單位自主管理，並採取單一窗口、事前安全評估機制，透過資訊科技促進勞工健康及勞動檢查效能，同時整合多元防災資源，擴大園區全員參與打造健康與安全衛生智慧園區。
與工作有關的死亡人數 2022 年及 2023 年各 1 人，除依法進行職災調查並撰寫報告書外，亦輔導事業單位進行改善，加強宣導職業安全衛生的觀念。相關職業災害案例皆擴大宣導園區廠商周知，以檢視廠內之類似風險並採取預防對策，預防災害再次發生。
提升園區安全衛生績效
中科管理局積極運用檢查、輔導、宣導以提升園區安全衛生文化，並透過分級管理、勤查嚴罰等勞動檢查方式，要求園區事業單位落實自主管理措施，確保安全衛生之工作環境與良好之勞動條件。
加強化學品安全管理
為加強檢視化學品及消防安全管理之落實程度，並檢討精進改善措施，本局多年前即建置化學品自主申報系統整合園區化學品資訊，並要求廠商需同步將化學品物質清單、數量、配置圖等置放於廠區哨口等易取得並能即時提供給救災單位的處所，配合輔導查核及聯合檢查機制，與臺中市政府、雲林縣政府消防局、環保局、環境部化學物質管理署針對公共危險物品、毒性及關注化學物質運作場所實施聯合稽查，共計 28 場次，使園區的災害防救整備完善，未來將持續精進。
照護園區勞工身心健康
中科管理局的工商服務大樓一樓設有中部科學園區員工診所，由中國醫藥大學附設醫院經營，並設有職業醫學科、中、西醫、復健、牙科等門診。2022 年門診 11,361 人次、2023 年10,703 人次；除門診之外，亦辦理急救人員教育訓練、乳房超音波檢查、抹片檢查、成人健檢、腹部超音波、口腔癌防治、運動、身心科、體適能、疫苗接種等各項健康促進宣導講座及參訪等，並邀請職醫科醫師至園區各公司辦理特約診察，參與人數 2022 年 7,132 人次、2023 年 6,664人次，以照護園區勞工身心健康，提升園區廠商職業衛生促進工作。
職安衛宣導
為促進園區工安文化，中科管理局積極輔導「中部科學園區職業安全衛生促進會」，並分為八大職安家族，透過大廠帶小廠方式，每季定期召開會議宣導安全衛生法令、交流防災資訊、分享安全衛生管理經驗、討論化學品管理、意外事故緊急應變、救助設施之相互支援等，發揮意外事故緊急應變之相互支援功能。
科技工安提升安衛管理成效
中部科學園區管理局近年來積極輔導園區廠商運用 AI 影像辨識及虛擬實境等技術，輔助防災措施及提升安全衛生管理成效，透過宣導、觀摩及成果分享，鼓勵園區廠商投入創新科技及智能化技術強化危害預防效能及提升工安文化，並透過優質勞工健康照護服務及健康促進，創造園區永續經營及勞工福祉。2023 年中科管理局運用勞動及職業安全衛生研究所委託中山醫學大學建置的虛擬實境 (VR) 化學品危害通識課程，辦理 3 場次化學品危害預防教育訓練，透過虛擬實境的體感互動方式，提升事業單位化學儲槽維護保養、化學設施管線維護、儲槽灌裝及化學廢液廢棄物處理等作業的安全衛生管理能力。
園區防災演練
本局於 2022 年 10 月 19 日與元翎精密、環境部中區環境事故專業技術小組、雲林縣消防局、環保局等應變聯防單位辦理「111 年度中部科學園區 ( 虎尾園區 ) 災害防救應變觀摩演練」，本次演練狀況模擬中部地區發生震度 5 級以上大地震，造成虎尾園區廠房建築物損毀，及載運食品添加物一氧化二氮槽車與載運公共危險品硝基胍之堆高機發生碰撞，導致堆高機起火、司機受傷、受困及化學品洩漏等意外事故。2023 年 10 月 18 日與矽品精密、臺中市政府消防局、環保局、環境部中區環境事故專業技術小組等應變聯防單位辦理「112 年度中部科學園區災害防救應變觀摩演練」，本次演練情境係模擬中部地區發生震度 5 級以上強震，造成臺中園區廠房建築物損毀，及載運 N- 甲基吡咯烷酮 (NMP) 之槽車與搬運桶裝丙酮之堆高機發生碰撞，導致堆高機起火、駕駛受傷、受困及化學品洩漏等意外事故處理，及有無人機未經許可闖入事故現場之處置情形。
